企業(yè)管理與相關(guān)法律知識(shí)(一)
綜觀當(dāng)前國(guó)內(nèi)外日益蔓延之金融風(fēng)暴,它將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)毀滅性打擊,也將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇,與此同時(shí),企業(yè)必須改變策略,予以應(yīng)對(duì)和把握。為此,義亭派出所根據(jù)歷年處理經(jīng)濟(jì)案件,結(jié)合國(guó)際處理經(jīng)濟(jì)危機(jī)之先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將持續(xù)開(kāi)展線上普法宣傳,目的是為企業(yè)減少公司壞賬率,確保利潤(rùn)不被欠債吞噬,避免和減少債務(wù)危機(jī),從而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)之危險(xiǎn)。
首先要學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)職業(yè)道德、勞動(dòng)合同法,有助于正確地履行義務(wù)、行使權(quán)力;其次要學(xué)習(xí)物權(quán)法、合同法,有助于簽好合同、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);再次要學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量法、消法和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法,有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)誠(chéng)信觀念;最后要學(xué)習(xí)商標(biāo)法、專利法和著作權(quán)法,有助于打造自主品牌、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
一、產(chǎn)業(yè)職業(yè)道德、勞動(dòng)合同法
(一)產(chǎn)業(yè)職業(yè)道德
1、第一產(chǎn)業(yè)(農(nóng)、林、牧、副、漁)職業(yè)道德:(1)熱愛(ài)勞動(dòng),講求實(shí)效;(2)勇于改革,振興農(nóng)業(yè);(3)團(tuán)結(jié)互助,共同富裕;(4)移風(fēng)易俗,樹(shù)文明新風(fēng)。
2、第二產(chǎn)業(yè)(工業(yè)和建筑業(yè))職業(yè)道德:(1)質(zhì)量第一,用戶至上;(2)鉆研科技,精通業(yè)務(wù);(3)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從生產(chǎn)指揮。
3、第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))職業(yè)道德:(1)樹(shù)立服務(wù)意識(shí);(2)提高效率;(3)講求信譽(yù);(4)文明禮貌。
(二)勞動(dòng)合同法
1、勞動(dòng)合同條款。(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
2、勞動(dòng)合同的期限。分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同(見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的十三種情形)
4、用人單位解除勞動(dòng)合同(見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的十四種情形)。
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